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為提升監(jiān)管企業(yè)人才選聘工作水平，對接人力資源市場前沿，11月6日省國資委在石家莊舉辦了監(jiān)管企業(yè)市場化選聘人才工作研討會，省委組織部及省國資委相關處室領導、各監(jiān)管企業(yè)、八家國內知名人力資源服務機構參加會議。河北資產黨委副書記尤萬東帶隊參加。

會上，河北資產作了題為“走好市場化選聘之路 爭當機制改革受益者”的交流分享，詳細介紹了公司在市場化選聘經營管理者中的主要做法及取得的階段性成果，并從改革試點協(xié)同、內部競爭上崗、外部公開招聘、薪酬體系改革、績效考核體系改革等五個方面，系統(tǒng)闡述了公司以試點改革為契機，持續(xù)深化自身改革，構建市場化人力資源管理體制的實踐和探索。河北資產的經驗得到了與會人員的一致好評，會后多家單位與公司溝通交流，表示河北資產分享的經驗對本單位工作有很大借鑒意義。

通過本次會議，河北資產進一步學習了解了委屬企業(yè)在人才選聘、尋聘方面的先進做法以及專業(yè)服務機構人才招聘的前沿思路和方法，為下一步做好人才選拔工作提供了有益借鑒；同時通過交流分享，展示了公司改革發(fā)展工作所取得的成績，體現(xiàn)了河北資產在國企改革中的擔當和作為，進一步擴大了公司的影響力。